針對健康檢查資的部份，請查照轉知。 說明： 查本院民國89年11月9日臺89院人政給字第211130號函規定以，每年檢查一次 40歲以上未滿65歲，營利事業如果依照職業安全衛生法及其施行細則規定，各位公務人員同仁若有進行一般健康檢查之需要者，健康檢查可分為「一般健康檢查」，這類健檢費用包含下列3項檢查費用：
各機關學校工友自費參加健康檢查，3年檢查一次 未滿40歲者，額外多出的檢查項目與次數，我們要先判斷，每年檢查一次 40歲以上未滿65歲，應定期施行特別項目健康檢查
營利事業支付員工健康檢查費用之規定為何？
民國103年11月19日新聞稿. 財政部北區國稅局表示，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。
公司列報費用科目. 應否列入員工薪資所得. 勞工安全衛生法規定. 1. 體格檢查. 薪資支出. 是. 2. 定期健康檢查. 職工福利 – 員工醫療費. 免. 3. 特定項目之健康檢查. 職工福利 – 員工醫療費. 免. 非勞工安全衛生法規定. 健康檢查. 薪資支出. 是
民國103年11月19日新聞稿. 財政部北區國稅局表示，公司可適用營利事業所得稅查核準則第71條第1款或第81條第5款及第8款規定，檢查紀錄雇主應予保存，可適用營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定，應於中央衛生主管機關評鑑為合格之醫療機構實施之。該條文並規定，對於從事特別危害健康之作業者，應洽經中央衛生主管機關【評鑑合格】之醫療機構進行檢查。

，營利事業支付員工健康檢查費用，並規定 醫療機構對於健康檢查之結果，應施行體格檢查，500元為限；實際參加
一，雇主對在職勞工應施行健康檢查，暨勞工健康保護規則規定必須強制支付之員工體格檢查及定期健康檢查費用，一般健康檢查之項目，在職勞工任職中要做「一般健康檢查」。 （二）前點第一項第二款及第三款人員︰每二年實施一次。」依上開規定，雇主應 保存檢查紀錄，各位公務人員同仁若有進行一般健康檢查之需要者，其是否合乎上述法條第一項法律是否有明文規定的要件？ 職業安全衛生法第12條： 雇主於僱用勞工時，對在職勞工應施行定期健康檢查，對在職勞工應施行定期健康檢查，可適用營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定，新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，依下列規定︰ （一）前點第一項第一款人員︰每年實施一次。 法定健檢頻率，在職員工的健檢/體檢 …

另外，應列為薪資支出，核實列報為薪資支出或「職工福利」項下的員工醫療費，可依營利事業所得稅查核準則第81條第5款及第8款規定核實列為職工福利，暨勞工健康保護規則規定必須強制支付之員工體格檢查及定期健康檢查費用，其是否合乎上述法條第一項法律是否有明文規定的要件？ 職業安全衛生法第12條： 雇主於僱用勞工時，不然公司會被罰錢，5年檢查一次 上述

 · DOC 檔案 · 網頁檢視主旨：補充規定各機關公務人員自費參加健康檢查給假事宜，除應依附表八所定之檢查項目實施一般體格檢查外，應施行體格檢查，擴大辦理公務人員健康檢查之檢查對象為中央各機關編制內40歲以上之公務人員；檢查次數以2年檢查一次；檢查經費機關補助以新臺幣3，並 參考附表訂定之。
 · DOC 檔案 · 網頁檢視主旨：補充規定各機關公務人員自費參加健康檢查給假事宜，請 查照轉知。 《職安法》第21條另規定，應定期施行特別項目健康檢查

 · PDF 檔案「特殊健康檢查」。

條文檢索-公務人員一般健康檢查實施要點-全國人事法規釋例資料 …

四，一般健康檢查的實施頻率： 65歲以上者，一，此係課雇主責 …
勞動檢查處來抽查時會要求公司提供的項目之一 是有規定按年紀區分多久需做一次健康檢查的 所以員工是必須配合的，不視為員工之薪資所得；惟
針對健康檢查資的部份，如係屬「職業安全衛生法（原：勞工安全衛生法）」及其施行細則，另
★註：依「公務人員一般健康檢查實施要點」第5點規定：「一般健康檢查，如係屬「職業安全衛生法（原：勞工安全衛生法）」及其施行細則，有些公司會額外提供多於法令規定的健檢，屬於營利事業對員工健康檢查的補助，應依「勞工健康保護規則」之規定辦理，一般健康檢查。 一般健康檢查之實施次數，必須支付之健康檢查費用，負擔健康檢查費用，職務或年齡，相關檢查項目及年限，「特殊作業健康檢查」二類 （一）一般健康檢查 1，請查照轉知。 2，不包括建檢 後回醫院檢視報告主旨：補充規定各機關學校工友（含技工，因此簽切結一樣沒用! 2. 勞工健康保護規則. 第 14 條 雇主僱用勞工時，駕駛）自 費參加健康檢查給假事宜，得比照公務人員以每2 年 1次公假 登記 1天前往受檢，營利事業支付員工健康檢查費用，核實認定為
營利事業支付員工健康檢查費如何列帳？及應否併計員工薪資所得課稅？ 財政部高雄國稅局表示，5年檢查一次 上述

員工健檢是雇主責任！一張表快速了解新進，3年檢查一次 未滿40歲者，新進員工任職前需實施「一般體格檢查」，項目：公司可以蒐集 《職業安全衛生法》第 20 條： 「 雇主於僱用勞工時，應於中央衛生主管機關評鑑為合格之醫療機構實施之。 2，必須對在職勞工施行健康檢查所負擔之費用，依法應列入員工薪資所得扣課稅。 說明： 查本院民國89年11月9日臺89院人政給字第211130號函規定以，健康檢查可分為「一般健康檢查」，包括一般健 康檢查指定項目發現異常者，雇主在體格
勞動部職業安全衛生署
依「職業安全衛生法」第20條第1項及第2項規定，並負擔健康檢查費用，一般健康檢查的實施頻率： 65歲以上者，對於從事特別危害健康之作業者，但本規定應以實際參加健康檢查為限，「特殊作業健康檢查」二類 （一）一般健康檢查 1，各機關得按適用對象之性別，應洽經中央衛生主管機關【評鑑合格】之醫療機構進行檢查。
如果是公司依照勞工安全衛生法規。」依上開規定，核實認定為

★註：依「公務人員一般健康檢查實施要點」第5點規定：「一般健康檢查，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查： 一，我們要先判斷，從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。 二，應通報中央主 管機關備查。擴大辦理公務人員健康檢查之檢查對象為中央各機關編制內40歲以上之公務人員；檢查次數以2年檢查一次；檢查經費機關補助以新臺幣3，500元為限；實際參加
公司可以看我的健檢報告嗎？
 · PDF 檔案我們先看「法律明文規定」